Tips Jitu Lolos Interview Saat Bertemu HRD.

Oleh /


Salah satu tahap penting dalam melamar pekerjaan adalah menjalani tes wawancara atau interview.

biasanya pelamar akan  senang sumringah ketika ia akan melakukan interviw karna sebentar lagi

pekerjaan yang di inginkan akan ia dapatkan. 

Namun dibalik kebahagiaan itu si pelamar kerja bakal merasa khawatir jika ia tidak mampu menjawab

setiap pertanyaan  yang diberikan. 

Namun kamu tidak perlu overthinking, kamu bisa kok melewati tahap ini dengan rasa percaya diri. 

Asal kamu mengikuti Tips yang diberikan .


Tips Jitu Lolos Interview


1. Pahami tentang perusahaan dan lowongan yang dilamar


Hal pertama yang harus dilakukan adalah memahami posisi dan latar belakang perusahaan yang dilamar. Caranya adalah dengan melakukan riset terlebih dahulu sebelum hari wawancara.

Kenali industri dan profil perusahaan melalui situs resmi mereka. Bagian pekerjaan yang dilamar bisa dicari melalui tempat pelamar menemukan lowongan. Biasanya, situs portal lowongan juga mencantumkan deskripsi singkat perusahaan serta persyaratan untuk lowongan tersebut.

Saat interview kerja, pewawancara seringkali menanyakan apa yang kandidat ketahui tentang perusahaan. Jadi, pastikan untuk “berkenalan” dengan perusahaan yang dilamar sebelum masuk ke tahapan wawancara.

2. Tepat Waktu

Tips interview kerja yang pertama adalah tepat waktu. Ini penting untuk diperhatikan

Baca Juga  Cara Memasukan Video ke dalam MS EXCEL

baik interview online atau offline. Datang tepat waktu memberi kesan kamu punya antusias, 

semangat, dan disiplin. Jika interview dilakukan secara offline, kamu bisa datang ke kantor

lebih cepat. Misalnya, 15 menit sebelum waktu interview, kamu sudah ada di tempat. Biar

nggak terlambat dan bingung, kamu bisa cari tahu lokasi kantor sehari sebelumnya.

Jika interview dilakukan secara online, maka kamu harus standby untuk masuk room yang

telah disediakan. Masuk duluan dan menunggu perekrut juga nggak apa-apa. Intinya, jangan

sampai terlambat dan membuat HRD menunggu. Ini bisa merusak mood perekrut dan

memberi kesan pertama yang kurang baik. 


3. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan umum


Pada umumnya, saat interview kerja HRD akan melontarkan beberapa pertanyaan umum terkait

 kandidat. Beberapa pertanyaan yang biasanya dilontarkan antara lain:

“Apa saja kekurangan dan kelebihan diri Anda?”

“Bagaimana Anda menghadapi kesulitan beradaptasi di lingkup kerja?”

Jadi, pastikan Anda sudah menyiapkan jawaban yang sesuai. Salah satu metode untuk berlatih adalah menulis jawaban di selembar kertas, dan cobalah melafalkannya dengan berbagai intonasi agar tidak terdengar kaku. Persiapan ini dapat membantu untuk lebih percaya diri

4. Miliki Alasan yang Baik Mengapa Kamu Menginginkan Pekerjaan itu

Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan perekrut “mengapa kamu ingin pekerjaan ini?” saat interview kerja di PT. Jelaskan hal apa yang menarik kamu dalam posisi pekerjaan itu dan mengapa kamu cocok untuk menempati perannya. 

Baca Juga  Langkah Penting Yang Harus Di Perhatikan Dalam Mengirim Berkas Dokumen

Menunjukkan antusias secara tulus ketika menjelaskan alasan kamu merupakan sebuah tips saat interview yang akan menarik perhatian HRD. Antusiasme dan semangat kamu memainkan peran penting dalam membuat kamu mendapatkan pekerjaan atau tidak


5. Gunakan gaya berbicara dan gerak tubuh yang sopan



Gaya bicara, pemilihan kata, dan bahasa tubuh merupakan faktor yang sering dilupakan oleh kandidat

saat menjalani interview kerja. Padahal, hal-hal tersebut dapat menggambarkan kecakapan pelamar

 dalam berkomunikasi dengan rekan kerja di kantor. Hindari menggunakan gaya berbicara yang tidak

 sopan dan menggunakan nada tinggi ketika menjawab.

Sesuaikan juga gaya bahasa dengan konteks wawancara. Sebagian besar perusahaan memiliki kultur yang sangat formal. Sebaliknya, perusahaan startup cenderung lebih santai.

Selain itu, pastikan tidak menggunakan gerak tubuh yang berkonotasi negatif seperti menunjuk, menyilangkan kaki, atau menyilangkan tangan di dada selama interview kerja.

7. Bawalah Cv Saat Melakukan Wawancara

Saat menghadiri interview kerja, bawalah Curriculum Vitae (CV) kamu dan dokumen terkait lainnya 一 ini merupakan tata cara interview yang baik. Dokumen tambahan yang harus kamu bawa ketika interview itu tergantung pada posisi pekerjaan kamu. 

Baca Juga  Cara Membuat Acronis True Image Boot USB

Kamu bisa membawa portofolio, sertifikat, surat rekomendasi, atau yang lainnya. Bawa juga kertas dan pulpen untuk mencatat, serta kertas yang berisikan pertanyaan yang ingin kamu tanya kepada HRD nanti.

8. Buat Nilai Jual Kamu Jelas

Tentunya ada pelamar kerja lain yang sedang bersaing dengan kamu untuk mendapatkan posisi pekerjaan tersebut. Nah, cara agar lolos interview dan meyakinkan perusahaan adalah dengan menyiapkan tiga sampai lima hal yang membuat kamu unggul serta contoh aslinya dari pengalaman kamu.

8. Bangun Koneksi dengan Pewancara

Tips interview kerja ini merupakan tata cara interview yang tidak boleh kamu lupakan. Ketahui nama pewawancara dan sebut nama pewawancara saat interview kerja. Selain itu, bangun koneksi dengan pewawancara 一 bersikap ramah, lakukan kontak mata, tunjukkan ketertarikan kamu pada perekrut dan pekerjaannya, serta buat percakapan mengalir dengan baik. 

Tips interview ini sangat penting karena jika kamu berhasil mendapatkan pekerjaannya, bisa jadi dia adalah orang yang akan sering bekerja sama dengan kamu. 

Scroll to Top